طبق گفته یکی از مدیران ، دانشگاه از تاریخ 26 مرداد به مدت یک هفته تعطیل می باشد.

دكتر محمد حسين اميد  (معاون اداري مالي دانشگاه تهران ) ، درگفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) بابيان اينكه طي دو سال گذشته دانشگاه هيچ نيروي غيركارشناسي را در دانشگاه جذب نشده است، گفت: همه كاركنان دانشگاه از دو سال گذشته با مدارك كارشناسي به بالا جذب شده‌اند.

معاون اداري مالي دانشگاه تهران در پايان با اشاره به برنامه دانشگاه مبني بر آموزش نيروهاي موجود، گفت: در اين راستا به جهت ارتقاي سطح علمي كاركنان، اداره‌اي براي آموزش كاركنان در دانشگاه تشكيل شده است.

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد می توانند 3 سال پیش از پایان سنوات، بازنشسته شوند.
به گزارش شبکه خبر، بر اساس قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، كاركنان رسمی، پیمانی و قراردادی در وزارتخانه ها، مراكز و شركت های دولتی و نهادهای عمومی می توانند با موافقت دستگاه های مربوط، 3 سال پیش از پایان سنوات، بازنشسته شوند.
همچنین متقاضیان بازنشستگی می توانند حداكثر از پنج سال سنوات ارفاقی استفاده كنند.
بر این اساس، كارمندان مرد تا سقف 30 سال و كارمندان زن هم حداقل با 20 سال سابقه كار، می توانند با پنج سال سنوات ارفاقی، بازنشسته شوند.
این قانون بدون در نظر گرفتن شرط سنی، تا پنجم شهریور سال 1389 قابل اجراست.

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: رئيس مركز زنان و خانواده نهاد رياست جمهوري با اشاره به فوايد و تاثيرات مثبت لايحه كاهش ساعت كار زنان شاغل در دستگاههاي دولتي خواستار تسريع در نهايي شدن اين لايحه شد.
به گزارش رجانيوز،زهره طبيب‌زاده نوري مشاور رئيس‌جمهور و رئيس مركز زنان و خانواده نهاد رياست جمهوري كه در خصوص آخرين وضعيت لايحه تقليل ساعت كار بانوان و پيامدهاي آن در جامعه با فارس گفتگو مي‌كرد، اظهار داشت: موضوع تقليل ساعت كار زنان كه با حمايت رئيس‌جمهور مواجه شد ساعت‌ها مورد بررسي قرار گرفته است.

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: رييس سازمان بازنشستگى كشورى اعلام كرد: علميات اجرايى شدن قانون مديريت خدمات كشورى براى بازنشستگان قبل از سال 86 در سازمان بازنشستگى كشورى آغاز شده است.
به گزارش سرويس «اجتماعي» ايسنا، محمد ابراهيم طوبايى افزود: دولت اجراى قانون مديريت خدمات كشورى براى بازنشستگان را تصويب كرد و تمهيدات لازم براى اجراى اين مصوبه انديشيده شده است؛ به طورى كه در مرحله نخست، سازمان بازنشستگى كشورى فرمى را طراحى و به تمامي دستگاه‌هاى اجرايى ارسال كرده، تا دستگاه‌هاى دولتى اطلاعات و سوابق مربوط به بازنشسته‌هاى خود را به اين سازمان ارسال كنند.

صدور حكم هر يك از بازنشستگان، بر اساس ميزان خدمت در مناطق جنگى، رتبه‌هاى ادارى و تحصيلات می باشد.

بازنشستگان از مراجعه حضورى به سازمان بازنشستگي و ادارات آن در سراسر كشور خوددارى كنند .

به گفته وي، در اين فرم، اطلاعاتى همچون ميزان خدمت در مناطق جنگى، كسب رتبه‌هاى ادارى و ميزان تحصيلات درخواست شده، تا براساس آن، حكم هر بازنشسته مطابق قانون خدمات كشورى صادر شود.

در حالی که دختر دانشجوی دانشگاه زنجان که به علت رسوایی اخلاقی معاون این دانشگاه دستگیر شده، همچنان ‏در زندان به‌سر می‌برد، یک منبع مطلع در وزارت علوم از برکناری یک مدیرکل این وزارتخانه به علت روابط ‏غیراخلاقی خبر داد. این فرد علاوه بر مقام مشاورت وزیر علوم، مسئول کمیته انضباطی مرکزی و مسئول پروژه ‏دفن شهدا در دانشگاه‌های سراسر کشور نیز بوده است.‏ این منبع مطلع در گفت‌وگو با روز فاش کرد که فرد مذکور”حمیدرضا ـ ش” نام دارد که محمدمهدی زاهدی، وزیر ‏علوم دولت احمدی نژاد، از ابتدای وزارت خود وی را به سمت “مشاور وزیر و مدیرکل امور دانشجویان شاهد و ‏ایثارگر” منصوب کرده بود.‏ بر اساس این گزارش، وی علاوه بر این سمت، به عنوان مسئول کمیته انضباطی مرکزی وزارت علوم نیز از ‏زاهدی حکم دریافت کرده بود. کمیته انضباطی مرکزی، تنها مرجع رسیدگی به اعتراضات دانشجویان درباره ‏احکام کمیته‌های انضباطی دانشگاه‌ها و داوری نهایی در این باره است.‏ معاون دانشگاه زنجان هم که رسوایی اخلاقی او جنجال دامنه‌داری در این دانشگاه ایجاد کرد، رئیس کمیته ‏انضباطی این دانشگاه بود و دانشجویان در جریان تحصن خود، سوابق متعددی از برخوردهای تند وی با ‏دانشجویان را گزارش کردند.‏

مهرداد بذرپاش مديرعامل شرکت سايپا در بخشنامه يي اعلام کرد : «با تبريک سالروز ميلاد خجسته حضرت فاطمه زهرا(س) سرور بانوان جهان، عطاي خداوند سبحان، کوثر قرن، همتاي اميرمومنان و الگوي بي بديل تمام جهانيان به خواهران همکار و به لحاظ قدرداني از زحمت بي شائبه اين قشر معظم از تاريخ اين بخشنامه انجام اقدامات فوق در تمامي شرکت هاي زيرمجموعه گروه سايپا لازم الاجرا مي باشد. 1- افزايش ميزان مرخصي استحقاقي ماهانه يک روز جهت کليه خواهران همکار.2- تبديل وضعيت استخدامي خواهران همکار که از تاريخ اين بخشنامه به بعد ازدواج کرده و حداقل يک دوره يک ساله قرارداد آنان تمديد شده باشد.3- کليه خواهران همکار داراي فرزند با سن کمتر از 10 سال روزانه به مدت نيم ساعت از مرخصي تشويقي استفاده خواهند نمود.»

منبع : http://www.etemaad.com/Released/87-04-08/133.htm#103015

خانمي با لباس کتان راه‌راه و شوهرش با کت وشلوار نخ‌نما‌شده‌ي خانه‌دوز در شهر بوستن از قطار پايين آمدند و بدون هيچ قرار قبلي راهي دفتر رييس دانشگاه هاروارد شدند. منشي فورا متوجه شد اين زوج روستايي هيچ کاري در هاروارد ندارند و احتمالا شايسته حضور در کمبريج هم نيستند.

مرد به آرامي گفت: مايل هستيم رييس را ببينيم.

منشي با بي حوصلگي گفت: ايشان تمام روز گرفتارند.

خانم جواب داد: ما منتظر خواهيم شد.

منشي ساعت‌ها آنها را ناديده گرفت، به اين اميد بود که بالاخره دلسرد شوند و پي کارشان بروند. اما اين طور نشد. منشي به تنگ آمد و سرانجام تصميم گرفت مزاحم رييس شود، هرچند که اين کار نامطبوعي بود که همواره از آن اکراه داشت. وي به رييس گفت: شايد اگر چند دقيقه اي آنان را ببينيد پي كارشان بروند

رییس مجمع مدیران اداری و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی گفت که با مذاکرات صورت گرفته در راستای اجرای قانون برنامه چهارم توسعه مربوط به خدمات رفاهی کارکنان دولت، روال گذشته درباره سرویس ایاب و ذهاب، رستوران ها و سایر مسائل رفاهی کارکنان ادامه می‌یابد. 
به گزارش حیات به نقل از اداره اخبار و رسانه‌های مجلس، مدیران کل امور اداری و منابع انسانی وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی روز دوشنبه در مجموعه بهارستان گردهم آمدند تا در سی و دومین مجمع خود و با حضور دکتر نجفی مدیر کل حقوقی ریاست جمهوری، راه‌های اجرای قوانین مربوط به کارکنان دولت را بررسی کنند.
نحوه اجرای قوانین و مقررات کشور نظیر افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت، قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت، از جمله موضوعات بررسی شده در جلسه مذکور بود و پس از طرح ابهامات موجود در اجرای برخی قوانین و مقررات توسط حضار، مقرر شد پیشنهادات اصلاحی مربوط به تصویب نامه هیات وزیران در خصوص افزایش ضریب جدول حقوقی کارکنان دولت جمع بندی و به منظور بررسی و اصلاحات به دفتر حقوقی نهاد ریاست جمهوری ارائه شود.

دبیرکل نهاد کتابخانه های عمومی کشور در نامه ای به وزرای کابینه دولت نهم، از آنها خواست برای ارتقای سطح مطالعه در جامعه، کارکنان وزارتخانه ها و اعضای خانواده شان را ملزم به عضویت در کتابخانه های عمومی کنند.

به گزارش مهر، در این نامه که دو هفته پیش و به صورت جداگانه برای تک تک وزیران - 24 وزیر - ارسال شده، از آنها خواسته شده است کارکنان و اعضای خانواده هایشان را به عضویت در کتابخانه های عمومی محل سکونتشان ملزم کنند.

منصور واعظی در نامه اش به وزرا، اطمینان داده که در صورت پاسخ مثبت به خواسته هایش، نهاد کتابخانه های عمومی نیز در قبال این کار امکانات و تسهیلات ویژه ای را در اختیار این اعضای جدید قرار می دهد.

هزینه عضویت این افراد را قرار است وزارتخانه های کشور تامین کنند.

بر اساس این گزارش، محمدحسین صفارهرندی نخستین وزیر کابینه بوده که این درخواست را پذیرفته و به زودی تمام کارکنان وزارت ارشاد و اعضای خانواده های آنها به عضویت کتابخانه های عمومی درمی آیند.

وزیران راه و ترابری و رفاه و تامین اجتماعی نیز پس از وزیر ارشاد به این نامه واکنش مثبت نشان داده و با آن موافقت کرده اند.

منبع : http://www.asriran.com/view.php?id=45703

به مناسبت روز زن به هر یک از کارکنان زن دانشگاه یکعدد نیم سکه بهار آزادی و به کارمندان مرد نیز بن رفاه به مبلغ 400000 ریال داده خواهد شد .

قوانين مورفي توسط شخصي بنام كاپيـتـان ادوارد مورفي مهندس نيروي هوايي، در سـال 1949 پـا بـه عـرصه حضور گذاشت. وي هنگامي كه روي پروژه اي در نيـروي هـوايــي مشغول بررسي روند كار بود متوجه شد كه تراسفورماتور به صـورت نـادرسـتي سيم پيچي شده در مـورد تكنسين مربوطه چنين گفت:"اگر اين تكنسين راهي باشه تا بتونه كـارشـو درسـت انـجـام نده، اون راهو پيدا ميكنه." قـوانين
مورفي اكنون افزون بر هـزاران قانون مي بـاشد كـه توسط افراد گوناگون در سراسر جهان گرد آمده و مـجـموعـه اي از قـوانـيـن حـاكـم بر زنـدگي هسـتند كـه اكثر آنها از بدبيني نشات گرفته و جنبه شوخي دارند امـا بسـياري از آنها نيز عينيت و واقعيت دارند. اكنون به برخي از اين قوانين توجه
كنيد:

1- اگـر قـرار بـاشه كاري خراب بشه و درست پيش نره، حتما خراب مي شـه آن هـم در نامناسبترين زمان!
2- اگر احتمال داشته باشه چندين كار خراب بشه، آن كـاري كه بيشترين ضرر را خواهد زد درست پيش نخواهد رفت!

3- همه چيز در حال بدتر شدن است!

4- لبخند بزنيد فردا همه چيز بدتر و وخيمتر خواهد شد.

5- احتمال آنكه يك شيء آسيب ببيند نسبت مستقيم دارد با ارزش آن! 

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: در سي و دومين اجلاس مجمع مديران كل امور اداري و منابع انساني وزارتخانه‌ها و دستگاه‌هاي اجرايي راه‌هاي اجراي قوانين و مقررات مربوط به کارکنان دولت بررسي شد.
به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، در اين اجلاس که عصر روز دوشنبه با حضور دکتر نجفي مدير کل دفتر حقوقي نهاد رياست جمهوري در مجلس شوراي اسلامي تشکيل شد، نحوه اجراي قوانين و مقررات کشور نظير افزايش ضريب حقوق کارکنان دولت، قانون مديريت خدمات کشوري و قانون بازنشستگي پيش از موعد کارکنان دولت مورد بررسي قرار گرفت.
براساس اين گزارش شرکت کنندگان در اين اجلاس، ابهامات موجود در اجراي برخي قوانين و مقررات را مطرح ساختند و در ادامه قرار شد پيشنهادات اصلاحي مربوط به تصويب نامه هيات وزيران در خصوص افزايش ضريب جدول حقوقي کارکنان دولت جمع‌بندي و به دفتر حقوقي نهاد رياست جمهوري جهت انجام بررسي و اصلاحات لازم ارسال گردد.

دانشگاه تهران جهت تأمين نيروي انساني مورد نياز خود در نظر دارد تعداد 126 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق مصاحبه تخصصي و گزينش دعوت به همكاري (انعقاد قرارداد انجام كار معين) نمايد.

علاقه مندان جهت کسب اطلاعات بیشتر به آدرس اینترنتی زیر مراجعه نمایند .

http://utec.ut.ac.ir/personnel/form/notes.htm

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تامين اجتماعي، با يادآوري ابلاغ آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت به دستگاه‌هاي مشمول، گفت: قانون مذكور از اول فروردين ماه سال جاري در تمامي دستگاه‌هاي دولتي كشور قابليت اجرايي داشته و اجراي اين قانون تا سه سال ادامه دارد.
همايون بهزادي‌فر در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعي» ايسنا، افزود: براي اجراي اين قانون، 300 ميليارد تومان اعتبار در بودجه سال جاري اختصاص يافته است و پيش‌بيني مي‌شود، مجموع كاركنان بازنشسته پيش از موعد دولت در اين سه سال به 60 هزار نفر برسد.
وي درباره شرايط استفاده كاركنان دولت از قانون بازنشستگي پيش از موعد نيز بيان كرد: بر اساس مصوبه قانوني، دولت اجازه دارد، در طول مدت سه سال، كاركنان واجد شرايط متقاضي وزارتخانه و موسسات دولتي را كه حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول داشته باشند، با پنج سال سنوات ارفاقي بدون شرط سني و با تشخيص دستگاه مربوطه بازنشسته كند.

جناب آقاي احمدي‌نژاد در دوران انتخابات به جاي ارايه برنامه عملياتي، تبليغات وسيعي را با شعارها و وعده‌هاي عامه‌پسند عليه 16 سال برنامه‌هاي توسعه اقتصادي و سياسي دولت‌هاي ماقبل خود شروع نمود. اين شعارها و وعده‌ها توسط آقاي لاريجاني رييس وقت سازمان صدا و سيما و روزنامه‌هاي كيهان و رسالت  پوشش داده مي‌شد. بخشي از اين شعارها اين‌چنين است: 

«عوايد و پول حاصل از توسعه صنعت نفت بايد سر سفره‌هاي مردم قابل مشاهده باشد.» 31/3/1384.
 
«مردم بايد اثرات افزايش قيمت نفت را در سر سفره‌هايشان مشاهده كنند.» 5/4/1384. «معتقد به شفاف‌سازي معاملات نفتي كشور و نحوه هزينه كردن پول حاصل از آن هستم.» 31/3/1384. «اگر دولت در اختيار اصولگرايان قرارگيرد، اولويت اصلي آن، تأمين نيازهاي آموزش و پرورش و معلمان خواهد بود.» 12/3/1384 

در ماده 3 آئین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی آمده است « وضع استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها تمام وقت و به دو صورت رسمی و پیمانی می باشد و حداقل هفته ای 40ساعت طبق برنامه و وظایفی که از طرف دانشگاه تعیین می شود باید در خدمت دانشگاه باشند. این مصوبه مربوط به 16/5/1369 می باشد.

متأسفانه،این مصوبه هیچگاه اجرایی نشد تا اینکه در سالهای اخیر حقوق اساتید دانشگاهها به شرط رعایت این قانون تحت عنوان فوق العاده ویژه افزایش چشمگیری پیدا کرد.

این افزایش که در نوع خود بی نظیر بود مشکلاتی را برای دانشگاهها پیش آورد و باعث نارضایتی های گسترده در دانشگاهها شد.کارکنان دانشگاهها که در کنار اساتید در اداره دانشگاهها زحمت می کشند در این افزایش اساساً دیده نشدند . شکاف عمیق ایجاد شده بین درآمد این دو قشر موجب شد  فضای نا مطلوبی بر دانشگاهها حاکم شود. مسئولان امر برای اثبات اینکه این افزایش با اهداف والایی صورت گرفته ،با صدور بخشنامه ها و آئین نامه هایی دانشگاهها را ملزم به رعایت قانون حداقل حضور 40 ساعت در هفته اساتید نمودند و موظفی آنها را نیز افزایش دادند .

هر چند افزایش موظفی اعمال شد اما حضور 40 ساعت در هفته هیچگاه رعایت نشد. جای بسی شگفتی است که دانشگاه ما، قوانین مربوط به کارکنان را عیناً و در اغلب مواقع با تفسیر منفی اجراء می کند اما در مورد هیأت علمی کاملا موضوع فرق می کند.

 آیا فکر نمیکنید  یکی از علل این موضوع این است که  که تصمیم گیران دانشگاه خود هیأت علمی هستند؟

منبع : سایت شورای صنفی کارکنان

به گزارش روزنامه های ایران یکی از بزرگترین شرکت های دولتی در ایران به کارمندان غیرمتاهل خود گفته است اگر می خواهند اخراج نشوند باید تا پایان شهریور ماه ازدواج کنند. شرکت منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس هزاران نفر، اغلب مردان جوان، را در سواحل خلیج فارس در استخدام خود دارد. بنابه گزارش ها این شرکت می گوید که از پایان شهریور ماه به بعد تاهل جزو الزامات اشتغال در این شرکت خواهد بود. خبرنگاران می گویند که به نظر می رسد این حکم تلاشی برای کاهش شمار روسپیانی باشد که در این منطقه کار می کنند.

خبرگزاري فارس: با ابلاغ محمود احمدي نژاد رئيس جمهوري، كليه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتي و شركتهاي دولتي مكلف شدند به منظور كمك به تأمين مسكن كاركنان شاغل و بازنشسته فاقد مسكن، خانه‌هاي سازماني در مالكيت خود را پس از پايان مدت اجاره استفاده‌كنندگان فعلي از طريق مزايـده عمـومي به فروش برسانند. 

روزی مرد کوری روی پله های ساختمانی نشسته بود و کلاه و تابلویی را در کنار پایش قرار داده بود.روی تابلو خوانده می شد:"من کور هستم لطفا کمک کنید."
روزنامه نگارخلاقی از کنار او می گذشت. نگاهی به او انداخت. فقط چند سکه در داخل کلاه بود. او چند سکه در داخل کلاه انداخت و بدون اینکه از مرد کور اجازه بگیرد تابلوی او را برداشت، آن را برگرداند و اعلان دیگری روی آن نوشت و تابلو را کنار پای او گذاشت و آنجا را ترک کرد.
عصر آن روز، روزنامه نگار به آن محل برگشت و متوجه شد که کلاه مرد پر از سکه و اسکناس شده. مرد کور از صدای قدمهای او، خبرنگار را شناخت. از او پرسید که بر روی تابلو چه نوشته است؟
روزنامه نگار جواب داد:"چیز خاص و مهمی نبود، من فقط نوشته شما را به شکل دیگری نوشتم" و لبخندی زد و به راه خود ادامه داد.
مرد کور هیچوقت ندانست که او چه نوشته است ولی روی تابلو خوانده می شد:"امروز بهار است، ولی من نمی توانم آن را ببینم."
شرح حکایت
وقتی کارتان را نمی توانید پیش ببرید استراتژی خود را تغییر دهید. خواهید دید بهترینها ممکن خواهد شد. باور داشته باشید هر تغییر بهترین چیز برای زندگی است. حتی برای کوچکترین اعمالتان از دل، فکر، هوش و روحتان مایه بگذارید.

منبع :http://eissahashemi.persianblog.ir/post/102

معاون امور مجلس و استان های معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری با اشاره به افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری گفت: به طور میانگین حدود 8 درصد به حقوق آنها اضافه می شود و معادل فوق العاده تعدیل نیز به فوق العاده جذب کارکنان اضافه می شود.
حسینی همچنین از مکانیزم تشویقی برای آن دسته از کارکنانی که تمایل به بازنشستگی پیش از موعد دارند خبر داد و گفت: برای این گروه نیز سهام در نظر گرفته شده و درصدی نیز علاوه بر میزان قانونی پاداش پایان خدمت، در قالب افزایش سهام به آنان پرداخت خواهد شد.

۱. هر كس با زبان استغفار كند ولى در قلب استغفار نكند، خود را مسخره كرده ./ 2. هر كس از خدا توفيق بخواهد و كوشش ننمايد، خود را مسخره كرده . /3. هر كس هوشيارى و احتياط در زندگى بطلبد ولى بى مبالاتى كند، خود را مسخره نموده . /4. هر كس از خدا بهشت بخواهد و بر مشكلات عبادت صبر نكند، خود را مسخره كرده. /5. هر كس از آتش جهنم به خدا پناه برد ولى خواسته هاى نا مشروع دنيا را ترك ننمايد، خود را مسخره نموده. /6. و هر كس به ياد خدا باشد ولى سرعت براى ديدارش نگيرد خود را مسخره كرده (در بحارالانوار هفتمى ذكر نشده است).

مدیرکل روابط عمومی دانشگاه تهران از تفاوت فاحش حقوق بازنشستگان دانشگاه تهران نسبت به سالهای گذشته خبر داد.

دکتر محمد صادق ضیایی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: "سازمان بازنشستگی پذیرفته است که حقوق بازنشستگان دانشگاه تهران را بر اساس آئین نامه ای که دانشگاه تنظیم می کند پرداخت کند و این موجب ایجاد تفاوت فاحشی در حقوق کارکنان بازنشسته دانشگاه تهران نسبت به سالهای گذشته خواهد شد."

دکتر فرهاد رهبر رئیس دانشگاه تهران چهارشنبه شب گذشته در مراسم تقدیر از اعضای هیئت علمی و کارکنان بازنشسته سال 86دانشگاه تهران در تالار دهشور پردیس علوم پایه این دانشگاه گفته بود: "سازمان بازنشستگی پذیرفته است که حقوق بازنشستگان دانشگاه تهران را بر اساس آئین نامه ای که دانشگاه تنظیم می کند پرداخت کند و این موجب ایجاد تفاوت فاحشی در حقوق بازنشستگان دانشگاه تهران نسبت به سایرین (بقیه) خواهد شد."

مدیرکل روابط عمومی و مشاور رئیس دانشگاه تهران واژه "بقیه" را که در آن مراسم توسط رئیس دانشگاه تهران ادا شده بود متناظر با مفهوم بر آمده از عبارت "سالهای گذشته" عنوان کرد.

منبع خبر :http://www.mehrnews.com/fa/newsdetail.aspx?NewsID=693507

پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: سرپرست دفتر برنامه ريزي بيمه هاي اجتماعي وزارت رفاه و تامين اجتماعي از بيمه درماني فرزندان ذکور بيمه شدگان تمام صندوق هاي بيمه اي تا زمان اشتغال استقبال کرد.
صمدالله فيروزي در گفتگو باخبرنگار واحد مرکزي خبر بابيان اينکه پيش از اين بيمه درماني فرزندان پسر بيمه شدگان همانند ديگر خدمات بيمه اي سقف سني داشت، افزود:هرچند اين سقف سني در صندوق هاي مختلف متفاوت بود اما دغدغه هايي براي خانواده ها در پي داشت.

خبرگزاري فارس: رئيس دانشگاه پيام نور گفت: به كارمنداني كه به پيام نور منتقل مي‌شوند تسهيلاتي همچون پاداش، وام و مسكن داده مي‌شود.

محمد حسيني در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعي فارس با بيان اين‌كه بر اساس قانون مجوز جديدي براي استخدام‌ نيروي انساني در دانشگاه پيام نور وجود ندارد، افزود: دولت براي كمك به جبران كمبود نيروي انساني در دانشگاه پيام نور مجوز انتقال 6 هزار كارمند به اين دانشگاه را داده است كه تا كنون پرونده هزار نفر از آن‌ها آماده شده است و به زودي به دانشگاه پيام نور منتقل مي‌شوند.
وي با تأكيد بر اين‌كه تعداد كاركنان دانشگاه پيام نور چندين برابر كم‌تر از تعداد دانشجويان است، گفت: تمام تسهيلاتي را كه دولت به كارمندان انتقالي به شهرهاي كوچك مي‌دهد دانشگاه پيام نور در اختيار كارمندان انتقالي قرار مي‌دهد.

منبع :http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=8703110042

خبرگزاري فارس: هيئت وزيران به منظور ايجاد بستر لازم براي اجراي كامل قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي اجراي قانون بودجه 1387 كل كشور و با هدف منطقي كردن حقوق و مزاياي كاركنان خود، ضريب ‌حقوق كارمندان شاغل، بازنشستگان و مستمري‌ بگيران را تعيين كرد.

به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، در مصوبه جديد هيئت وزيران ضمن افزايش 10 درصدي حداقل حقوق كارمندان دولت، ضريب حقوق كارمندان شاغل از 454 به 490 ريال افزايش يافته و فوق العاده تعديل سال 86 كارمندان نيز به طور مقطوع به سرجمع فوق العاده جذب آنها افزوده شده و حقوق تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران كشوري و لشگري نيز 10 درصد افزايش يافته است.
بر اساس اين مصوبه بخش‌هايي از قانون مديرت خدمات كشوري كه اكنون قابليت اجرا دارد و براي كارمندان بازنشستگان اعمال شده و بستر لازم براي عملياتي كردن ساير بخش‌هاي قانون كه نياز به آيين نامه و يا دستورالعمل دارد ، نيز فراهم خواهد شد.

گفته شد که بچه های زحمت کش شورای صنفی - که از همین تریبون از زحمات بی دریغ ایشان سپاسگذاری می کنیم- رفته اند و جمع آوری کرده اند فیش های حقوقی کارکنان دانشگاه های تهران و امیر کبیر و بهشتی و ... و گذاشته اند جلوی چشم مدیران عزیز و به آرامی گفته اند :
ای مردان نازنین منیع التبع و دارای سعه صدر ‘ چشم هایتان که باز است باز ترش کنید و ببینید ای شما نازنینانی که مدعی دومین دانشگاه خوب کشورید بعد از تهران چرا این همه تفاوت؟
در مورد بعد از دیدن این نازنینان که چه حس و حالی داشته اند و آیا خم به ابروان نازنین شان آورده اند یا نیاورده اند و یا ...... چیزی گفته نشده است .
فقط ظاهرا یکی از بچه ها شنیده زمزمه یی را که می آمده از دور که کار نیکان را کار تهران را کار پاکان را قیاس از خود نگیر مگیر و خلاصه یک چیزی در این مایه ها