همکاران محترم دانشگاه صنعتی شریف

از آنجا كه مديران محترم مالي و اداري دانشگاه در تمام تصميم گيري هاي يك جانبه خود، بررسي مسايل و مشكلات كاركنان را در انتهاي ليست مشكلات مد نظر قرار داده اند و اصولاً دغدغه خاطر آنان جلب رضايت خاطر كاركنان اداري نيست، بهتر آن ديديم كه به عنوان نمايندگان شوراي صنفي كاركنان دانشگاه،  موضع گيري خود را در رابطه با بخشنامه اخير اضافه كار كاركنان به اطلاع برسانيم.

شايعات پخش شده در بين كاركنان، علي الخصوص همكاران اداري و مالي دانشگاه حكايت از ان دارد كه گويا مديران ارجمند در اين دو بخش با عنايت به پيشنهادات شوراي صنفي كاركنان اقدام به تصميم گيري اخير نموده اند. واضح و مبرهن است كه  هيات اجرايي چنين سوء برداشتي را نخواهد پذيرفت چرا كه اصولاًموضع گيري شورا آن است كه از اساس عملكرد مديران در اتخاذ چنين تصميمي غيركارشناسي بوده است و نيز پيشنهاد اوليه شوراي صنفي مبني بر توزيع بودجه اضافه كار كاركنان بر مبناي سقف 120 ساعت براساس آئين نامه و فرمول ضريب اضافه كار سال 83 و سقف 175 ساعت براساس آئين نامه و فرمول ضريب جديد اضافه كار در سال 84 بوده است.

در طول ساليان گذشته مديران محترم به بهانه نداشتن بودجه و ندادن بودجه از سوي دولت  سقف بودجه و اضافه كار را  پرداخت نكرده اند و اعتراضات كاركنان نيز ثمري نداشته است و اضافه كار بر مبناي سرانه هر كارمند اداري حداقل ممكن بوده است. در سال 85 با اندك تغيير در نگرش مديران سرانه هر فرد 30 درصد افزايش يافت كه باز سبب ساز رفع مشكلات نشد و  زحمات كاركنان با روزافزوني حجم فعاليت‌هاي دانشگاه و نيز پذيرش دانشجويان بسيار و خارج از ظرفيت سالهاي قبل جبران نشد كه هيچ، بودجه هاي مالي به تشخيص مديران در ساير جاها مصرف گرديد كه در اين مقال اندك كالبد شكافي مشكلات و مسائل مدنظر نيست. در سال 86 نيز با جلسات متعددي كه نمايندگان شوراي صنفي با رياست دانشگاه و معاونت مالي و اداري داشته است، همواره تاكيد آقايان بر وجود مشكلات عديده در پرداخت مبالغ اضافه كار و بخشنامه دولت در سال 86 مبني بر محدوديت سقف برداخت حداكثر همانند سال 85 بوده است.

 سوال شورا نيز  همواره از آقايان اين بوده كه اصلا چرا سقف اضافه كار 120 ساعت براي هر فرد در سال 83 و نيز 175 ساعت در سال 84 از ابتدا در اين دانشگاه رعايت نشده است و حال ظلمي را كه در سالهاي قبل به كاركنان روا داشته اند را در سال 86 به صورت جديد تجزيه و تحليل مي فرمایند؟

 اين موضوع به هيچ وجه مورد تائيد و قبول شوراي صنفي كاركنان نبوده و نيست ، شوراي صنفي كاركنان هيچ اهرم اجرايي  و حتي مشورتي در اجراي صحيح قوانين ابلاغ شده نداشته و اصولاً نقشي در تصميم گيريها ندارد، به همين دليل با شفافيت كامل انتقاد و مخالفت خود را با ديدگاههاي  مديران در رابطه با اجراي قوانين اضافه كار در پنج سال اخير اعلام مينمايد..

چند وقته بعضی از سایتها بخاطر استفاده دانشگاه از سرویس مخابرات بسته شدن.  واسه حل این مشکل نرم افزار FreeGate رو از ادرس زیر دریافت کنید نياز به نصب هم نداره . فقط بايدبازش كنيد. و اون رو minimize كنيد .

http://new.iranupload.net/file.php?file=1753d0a06f19864a02dcf10c5dcac47e

دوستان عزیز هر که هستید مهم نیست . اما توجه داشته باشید در مطلب مثل بقیه فقط یک کارمند . رعایت اصول اخلاقی نشده است . شاید بنده نیز با بعضی از مواضع بر حق شما موافق باشم . اما نمیتوان همه را به یک چوب راند . قبول بفرمایید همه کارکنان قدیمی و بقول شما عتیقه سازشکار نیستند . تعداد زیادی از انها کاملا مستقل هستند و چوب همین استقلالشان را میخورند . هیچ پس و سمت ارزشمندی در دانشگاه به انها داده نشده . در حالی که بسیار بیشتر از مدیران پایه و میانی دانشگاه صلاحیت دارند. تعداد بیشماری از همین کارمندان قدیم و حتی جدید بسیار سنگین و با وقار . و با صلابت کار میکنند . سلاحشان کار . تخصص و توانایی شان است . به هیچ دسته و گروهی وابسته نیستند . پس یاد بگیریم که همه را به یک چوب نرانیم . همکاران شورا ی صنفی بهر حال همه با نیت پاک و برای خدمت به عموم کارکنان و برای حفظ حس احترام بین مدیر و کارمند و احقاق حقوق کارکنان دست به تشکیل شورای صنفی زده اند و بعضی هایشان هم به همین دلیل دچار صدماتی شدند که  هیچ کدام از همکاران از جمله خود شما گزیده نشد . در مورد تعدادی از مسایل حق با شماست و من نیز مثل شما از این سیتم هزار فامیل راضی نیستم و معتقد به شایسته سالاری هستم. پس بیایید تلاش کنیم مدیران خود و همکاران عزیزمان را یاری کنیم که بهتر ببینند. درست تر تصمیم بگیرند. هدف حفظ جامعه دانشگاهی . حفظ حرمتها با رعایت اصول اخلاقی و پسندیده است . با قلم قشنگتان بهتر . اصولی تر . واقع بینانه تر . و عاری از توهین و جمع بندی بنویسید. موفق باشید

شریف :مطلب فوق در پاسخ به نظرات همکار عزیزمان در پست *مثل بقیه فقط یک کارمند *   در صفحه اصلی درج گردید

http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=8607260118