| تبليغات | X |
شیرزاد عبداللهی در گفتگو با خبرنگار مهر با تشریح قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی اجرای آن در آموزش و پرورش گفت: بر اساس ماده 45، از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاههای اجرائی به دو روش ذیل انجام می پذیرد؛ اول اینکه استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت در مشاغل حاکمیتی است و دوم استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین خواهد بود.
کارشناس مسائل آموزشی با اعلام اینکه از این پس در امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی استخدام رسمی نخواهیم داشت و همان تعدادی هم که استخدام می شوند به صورت پیمانی خواهند بود، افزود: البته کارمندانی که به موجب قوانین مورد عمل به استخدام رسمی در آمده اند با رعایت مقررات این قانون به صورت استخدام رسمی ادامه خواهند داد. همچنین اگر این قانون اجرا شود از این پس استخدام رسمی در آموزش وپرورش و بسیاری از دستگاه های دیگر صورت نخواهد گرفت و موضوع استخدام رسمی حق التدریسی ها منتفی می شود ، ضمن اینکه دارندگان مدرک تحصیلی کمتر از کارشناسی دیگر استخدام نخواهند شد.